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扬帆启航新征程
发布时间:2016-11-01

扬帆启航新征程
金卡天信融合启动会顺利召开


 

金卡天信强强联合


2016年10月25日上午,金卡天信融合启动会在集团二楼大型会议室隆重举行。金卡高科技股份有限公司董事长杨斌、副总裁杨翌、方国升、张华等,天信仪表集团总裁范叔沙及相关领导班子出席会议,集团中层干部、研发中心、制造中心等约60名员工参加了本次会议。会议由天信仪表集团副总裁仇梁主持。



    金卡天信融合启动会


首先,金卡公司董事长杨斌代表金卡的股东、所有股民、董事会感谢天信对金卡的信任,并对金卡与天信两大集团的成功融合表示祝贺!他说,新金卡与新天信的合并是努力与贡献的合并,谱写了企业发展的新篇章,在中国燃气领域创造了新的里程碑,双方将携手走向更美好的未来。天信作为金卡的一部分,在今后的工作中要实现三稳定三创新一目标,三个稳定就是天信的品牌和优势文化继续保持稳定;天信的经营管理团队继续保持基本稳定;适应市场与客户需求市场运作模式、策略继续保持基本稳定。三个创新就是坚持契合市场需求不断创新;坚持推动人才与激励机制不断创新;坚持激发科技活力不断创新。一个目标就是让天信与金卡的未来更美好。他强调,金卡相信天信能立足基本,发扬创业长征精神,不忘初心,继续前行,使金卡天信再度起飞,完成新的梦想。

接着,杨董代表金卡公司董事会正式聘任范叔沙为新天信总裁,同时也宣读了其他几位领导的任命书,并向任命人员颁发了任命书。


核心管理层集体亮相
 

最后,范叔沙总裁在会上作重要讲话。他说,金卡公司聘任他为新天信的总裁,这是对他工作的肯定,他将在新的岗位上为新金卡、新天信义不容辞地付出力所能及的力量。他就新天信下一步工作提出了以下要求:

一、成立班子,调整机构设置。新的领导班子要充分认识此次融合工作的意义、本质和目标,最为关键的是如何去破解融合,包括战略、销售、价值观等方面上的问题。要以金卡管理模式为依托,从总体目标、市场销售等战略层面加以务实推进,利用现代信息技术、大数据分析提升企业核心竞争力,对融合过程中反映的共性问题和经验进行总结和提炼。

二、去其糟粕,改善环境文化。企业文化代表着企业形象,新天信要学习金卡公司先进的文化理念,取长补短,要为员工营构建更积极向上、更有生命力的新的企业文化的工作氛围。作为员工,不仅要对公司忠诚,在工作中还要有高度的执行力,严格执行到位,杜绝混日子。

三、优化管理,体现公平激励。天信与金卡公司深度融合并有幸成为上市公司,可以通过新金卡、股权和公平的激励机制作为动力,让年轻人充分发挥自己的能力和潜力去创造更多的价值。
    最后,范叔沙总裁强调,作为苍南县第一个本土的上市公司,今天成功启动融合工作,是值得所有天信员工自豪和铭记的日子。他希望所有员工对未来新天信的发展抱有理想和充满希望,同时也祝愿新天信的明天更美好!