在充满朝气的五月里，我公司又迎来了一股新的力量。为了让新员工能更好地实现企业目标和实现自身价值，2013年5月6号，公司延续以往重视新人的传统，为即将走上岗位的新员工们准备了为期一天的培训课程。为做好本次入职培训，综合管理部进行了周密的策划和安排，由综合管理办公室、营销中心、制造中心分别就公司发展历程、企业文化、核心理念、管理制度、安全生产知识、工程管理及技术知识等进行了讲解。
通过对企业文化的培训，增进了新员工对企业发展以及公司相关管理制度的熟悉和了解，这种了解和熟悉一方面帮助新员工缓解了对新环境的陌生感和由此产生的心理压力，另一方面有助于大家正确看待企业的工作标准、工作要求和待遇，顺利通过磨合期，从而更快地胜任本职工作；通过对公司相关安全制度的讲解、不安全行为的演示、公司历年安全事故的剖析，以及相关消防知识和事故发生应急处理知识的宣贯等，使新员工对安全生产知识也有了一定的掌握，有效地提升了新员工的安全意识和常识；最后，制造中心的讲师对公司的产品进行了介绍，从机组的构造、运转流程、常见故障以及处理方法等做了不同程度的讲解，并结合图片、动画使新员工加深了理解，使大家对公司的产品有了较为全面的认识。
在培训过程中，来自三个部门的讲师与新员工开展互动交流，对新员工提出的各类疑问进行了一一地解答，消除了新员工的各类疑惑。新员工则一边认真聆听，一边主动做好笔记，达到了良好的培训效果。
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