7月27日，公司在四楼会议室召开2012年上半年度工作汇报会，25名中层干部就年初提出的工作计划完成情况一一发言，并进行互评打分。
本次测评本着民主、透明、公平的原则，按照综合素质、工作能力等方面对干部进行综合考评，现场打分，现场公布名次。考核结果将对中层干部今后的调薪、调岗、嘉奖等提供有力的依据。本次会议及测评活动是公司在管理创新方面进行的探索与尝试，接下来，公司将进一步导入绩效考核体系，扩大考核面，针对全体员工进行绩效考评，以提升全员的工作业绩及整体素质水平。
浙公网安备 33032702000209号
