9月24日，公司在一楼培训室举行卓越绩效管理暨苍南县质量奖实施宣贯培训，中层以上干部及管理人员共60人参加了本次培训。
卓越绩效管理模式是一套引导和帮助企业实现持续改进、提升综合绩效和竞争力的系统方法。《卓越绩效评价准则》已经成为全国质量管理奖及地方质量奖的评审依据，目前越来越多的企业纷纷导入卓越绩效模式，一方面力争获得各级质量奖项，更重要的是提升企业内部管理水平，实现最佳的经管理绩效。
本次培训与以往不同，改以往由老师授课的形式，而由苍南县质量奖自评报告的执笔人员来授课，其中不乏普通员工，为他们提供了学习和锻炼的机会。其中，公司副总裁高小琴重点讲解了组织、领导、战略、经营结果等内容，销售中心宋方冰简要介绍了顾客与市场情况，人力资源部徐娟华带领大家解读了资源，品质部副主任黄雪玲就过程管理展开阐述，企信部黄海讲解了测量、分析与改进内容。
通过本次培训，大家形成共识，认为卓越绩效管理模式是企业突破管理瓶颈的有效方法，对企业如何有效整合资源优势、提升管理水平具有很强的针对性。大力推广应用卓越绩效管理模式，必将促进企业管理水平、综合竞争力的提高，为企业经营管理业绩的快速提升奠定坚实的基础。
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