为加强团队建设，提高员工的综合素质水平、建立健全员工培训机制，今年4月开始，公司推出“星期六课堂”制度，组织员工进行理论学习，激发员工学习潜能和竞争意识，营造出了“学习工作化、工作学习化”的浓厚学习氛围，在创建“学习型”企业和提高员工素质上取得良好效果。
公司把星期六作为专门学习、培训的时间，培训内容涵盖企业文化、规章制度、安全生产、岗位技能、企业管理、产品知识、体系知识等方方面面，涉及全员、高层团队、中层干部、新员工、车间工人、技术人员、管理人员等。讲师由专家学者、相关主管部门老师、公司领导担任。自4月份以来，我们已陆续开展了职业化标准课程企业标准实施指南、执行力、防爆技术知识、产品知识、罗茨表装配技术、规章制度、6S执行等方面的培训。公司在培训后还组织论坛，就课堂的内容进行深入探讨、提出对策，做到了学以致用、以用促学，增强了学习的针对性和实用性。
“星期六课堂”已成为天信员工的学习加油站，促进了员工学习的主动性和自觉性，促进了员工精神面貌的转变，促进了各个部门的有效沟通，促进了工作效率的提高，在提高员工队伍素质、促进企业科学发展方面做出了有益的尝试。
浙公网安备 33032702000209号
