4月9日，公司二楼会议室，掌声阵阵、笑声不断，一场由上海德明顾问管理有限公司林嘉老师主讲的“引爆员工工作激情”培训会，正在热烈地开展着。
        如何引导员工进行正确的职业规划，进一步激励与激发员工的工作热情，一直是众企业所关心的问题。本次培训会，林老师主要从职业自制力、职业执行力、职业影响力、职业人际力、职业实操力五个思维角度，阐述了我们该如何职业化素养，整个培训会持续了一天。
        本次培训，给我们留下了深刻的印象，收获是沉甸甸的，其中有领悟，有激励，也有反省。职业化素养，是衡量员工工作能力的重要指标，它促使人承担应当承担的任务，完成应当完成的使命，做好应当做好的工作。林老师还把复杂的职业化标准炼化为几大口诀，如，职业化自制力六大心法：包容，同理，感恩，仁爱，阳光，自信；职业化执行力六大步法：目标要专一，战略要明确，盲点要克服，流程要清晰，标准要适度，思路要简单；职业化影响力六大手法：忌迁怒，辨角度，敞胸怀，重忠诚，齐配合，担责任；职业化人际力三大核心理念：上级是尊重出来的，下级是激励出来的，朋友是了解出来的；职业化实操力五大技法：定位要准，学习要勤，时间要省，改变要敢，肢体要稳。五个思维角度，简单易记的口诀则包含了一个员工职业生涯所必须具备的元素。
        本次培训，警示我们，在今后的日子里，我们不仅仅要只是完成自己的工作职责，而是需要不断努力，取得优异的成绩，让结果演变成成果。在工作中需学会自我反省，将错误的、不完善的方式改正、完善。好心态才有好状态！让我们在工作中学习、在工作中成长，在工作中进步！
 

                                                                                       员工认真倾听

                                                                                 老师生动授课